9月14日下午，資產公司組織開展2022年度新員工入職培訓。資產公司黨委書記、董事長李政紅出席培訓會并與新員工進行座談交流。
李政紅充分肯定了新員工們入職以來的表現，并分享了自己參加工作后有代表性的工作經歷和人生感悟。針對青年員工如何順應新時代新形勢，如何做到崗位學習、崗位成才、崗位奉獻，他提出四點希望：一是要珍惜平臺。把每個崗位都當成自己成長成才的舞臺，做到實干擔當，努力成為德才兼備的有用之才、棟梁之才，同時要懷感恩之心，先舍后得，勇于吃苦吃虧吃氣、埋頭苦干、奮力實干；二是要謙虛包容。對新平臺、新環境，一切從零出發，開啟新征程、適應新環境、適應新崗位、取得新成績；三是要堅持“命運共同體”理念。堅定年度目標不動搖，并肩作戰，攜手共進。四是要激情工作、健康生活。要做弘揚時代主旋律、宣傳正能量的新人，倡導健康生活、激情工作、大膽探索，發揮青年人闖勁足、熱情高的優勢，打造企業可持續健康發展新生態。
新員工們結合在培訓中的所學、所思、所悟，分享了自己入職以來的收獲、感受，以及對資產公司未來發展的建議與思考。