“清廉國企”工作開展以來，股權公司黨總支根據集團公司黨委總體部署，認真開展黨風廉政建設和反腐敗工作，促進股權公司健康、協調、穩步發展，為“清廉國企”建設奠定堅實基石。
落實制度保障機制 筑牢政治建設“生命線”
通過召開黨風廉政建設工作專題會、制定《紀檢監察工作要點》及清單等形式，及時安排部署2022年黨風廉政建設和反腐敗工作，將黨風廉政建設與業務工作有機融合；明確“第一議題”學習內容，在公司黨總支會及4月“支部主題”會上認真學習習近平總書記近期重要講話、重要指示批示精神等內容；加強黨的領導與完善公司治理相統一，完善黨總支會、董事會、總經理辦公會“三會制度”，綜合運用責任清單、考核檢查等手段，壓實主體責任。
強化日常監督 做細做實監督責任
4月，股權公司紀檢部門對黨風廉政建設進行全面檢查，重點圍繞一季度黨風廉政建設完成情況、經費報銷、工程招投標等廉潔風險點進行排摸，通過實地考察、查閱臺賬資料、問詢談話等方式開展監督檢查，進一步推進黨風廉政建設向縱深延伸。
落實崗位風險防范 用制度管人
梳理和完善現有制度，對照公司檔案管理、資產租賃、資產評估、證照使用、選拔任用等規章制度，對執行的責任部門及單位進行檢查，對相關問題限期整改。以崗位風險防控為基礎，以加強制度建設為重點，從源頭上規范公司各項管理、經營行為，防范風險，堵塞漏洞，做到用制度管人、管事。
培育廉潔文化 抓好宣傳教育
股權公司注重企業廉潔文化建設，將其納入黨的建設和企業文化建設中，并加強領導。在武漢農之興公司組建之初，邀請律師為新公司股東及員工講解公司的定義、股東的權利與義務、公司的治理架構、運營風險、法律訴訟等知識；與股權公司每位員工簽訂了《廉潔從業承諾書》；五一前夕，召開專題會開展廉政學習。
通過開展各項風險防控檢查及各類廉政專題學習，下一步將進一步提升清廉企業建設制度化、規范化、科學化水平，在保證完成集團下達任務的同時，持續推進“清廉國企”建設。